Santo Domingo. – El viceministro de Fomento a las Mypimes del Ministerio de Industria y Comercio, Jorge Morales Paulino, manifestó su respaldo a la propuesta de establecer un tope en la cesantía dentro de la reforma del Código de Trabajo. Morales Paulino abogó por fijar un límite de hasta 10 salarios mínimos para garantizar el equilibrio entre los derechos laborales y la sostenibilidad de las micro, pequeñas y medianas empresas.
Por su parte, el presidente de la Asociación de Detallistas de Provisiones, Félix Peña, apoyó esta medida y propuso también la creación de un seguro de desempleo. Según Peña, esta iniciativa podría implementarse de manera gradual para facilitar la transición y mitigar el impacto económico en las empresas y los trabajadores.
Los detallistas como eje de la economía local
El viceministro expresó sus opiniones durante su participación en el acto de aniversario de la Asociación de Detallistas de Provisiones del Distrito Nacional. En este evento, Morales Paulino destacó el papel crucial del comercio detallista como aliado en el desarrollo local y en la reactivación de la economía, especialmente tras los desafíos económicos de los últimos años.
La actividad también incluyó la conferencia titulada "El Futuro del Comercio Detallista", donde se abordaron estrategias para fortalecer el sector y adaptarlo a los nuevos retos del mercado.
Propuestas para la Reforma Laboral y la cesantía
La iniciativa de establecer un tope en la cesantía forma parte de las discusiones enmarcadas en la reforma laboral del Código de Trabajo. Tanto Jorge Morales Paulino como Félix Peña coincidieron en que estas reformas deben considerar un balance entre la protección de los derechos laborales y la promoción de un clima favorable para las inversiones y el crecimiento empresarial.
“Un tope de 10 salarios mínimos es una medida razonable que protege a los trabajadores sin asfixiar a las empresas”, afirmó Morales Paulino. Mientras tanto, Peña destacó la necesidad de acompañar estas medidas con un sistema de seguro de desempleo que garantice estabilidad para los trabajadores en momentos de transición laboral.
Reunión con Sectores Clave en 2025
Las reuniones con los diferentes sectores continuarán en enero de 2025. Estas mesas de trabajo buscan afinar las propuestas legislativas y alcanzar consensos que beneficien a todas las partes involucradas. Representantes del gobierno, empresarios y trabajadores están llamados a participar activamente en este proceso para lograr una reforma laboral integral y equitativa.
Con estas iniciativas, el Ministerio de Industria y Comercio y las asociaciones empresariales esperan construir un marco legal que fomente el crecimiento económico, garantice los derechos laborales y promueva la sostenibilidad de las Mypimes en el país.
CREDITOS A CDN
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