La Dirección General de Contrataciones Públicas (DGCP) anunció este jueves la extensión a 30 días calendario de la licencia de paternidad, combinada con trabajo remoto, a sus colaboradores.
En un comunicado de prensa, la institución indicó que se trata de una medida dentro de su política de responsabilidad familiar para fomentar la conciliación de la vida familiar y laboral, la corresponsabilidad paterna y social en el cuidado de la familia y una cultura de igualdad entre hombres y mujeres.
La iniciativa también contempla una licencia especial de maternidad para colaboradores que adoptan hijos, así como facilidad de teletrabajo que complete el periodo de seis meses para alcanzar la lactancia materna exclusiva que recomienda la Organización Mundial de la Salud (OMS), así como apoyo a esta labor.
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