La
gran mayoría de las empresas de Estados Unidos espera mantener el
teletrabajo al menos en parte una vez que la crisis de la covid-19 haya
terminado, revela una encuesta de una organización económica publicada
este lunes.
"Dos de cada tres encuestados están 'totalmente de
acuerdo' o 'de acuerdo' en que la experiencia de su empresa con la
pandemia de covid-19 conducirá a acuerdos de contratación y trabajo más
flexibles en su negocios", señaló la Asociación Nacional de Economía de
la Empresa (NABE por su sigla en inglés) en su informe trimestral.
Más del 80% de los encuestados indicaron que su empresa mantendrá al menos "cierto grado" de teletrabajo después de la crisis.
El
sondeo, realizado del 2 al 14 de julio, se centró en el clima de
negocios y da cuenta de los resultados del segundo trimestre y las
perspectivas a corto plazo de la empresa o la industria consultadas.
"Los
resultados de la encuesta NABE (...) muestran cambios continuos en el
clima de negocios pero con mejoras marcadas en la mayoría de los
indicadores en comparación con la encuesta realizada en abril", resumió
la presidenta de NABE, Constance Hunter.
Una de cada tres de las
empresas sondeadas ha retomado sus actividades normales, pero otro tanto
piensa que la normalidad no se mantendrá más allá de seis meses.
Las
empresas del sector financiero, de seguros e inmobiliario son las que
más han vuelto a tener una actividad normal (42%), seguidas de las del
sector de servicios (35%).
Pero el 29% de las consultadas cree que el retorno a la normalidad no superará los seis meses, frente al 16% en abril.
La investigación se llevó a cabo durante el resurgimiento de la pandemia de covid-19 en Estados Unidos.
Ciudades
y estados del sur y el oeste del país han debido tomar medidas más
drásticas para contener la expansión del nuevo coronavirus, lo que
ralentizará la recuperación económica.
En el frente laboral, las
empresas han adoptado desde marzo principalmente tres medidas
excepcionales para contrarrestar el impacto financiero de la crisis
sanitaria: congelar las contrataciones (citada por el 49% de las
empresas encuestadas), despedir (34%) y otorgar licencias no remuneradas
a sus trabajadores (34%).
Además, casi el 20% de las empresas
dijeron que recortaron los salarios en el segundo trimestre de 2020.
Ninguna lo había hecho en el último trimestre del año pasado.
Un 82% de las personas interrogadas piensa que los salarios se mantendrán en los mismos niveles que hoy en el futuro.
Los
márgenes de beneficios de las empresas mejoraron en el segundo
trimestre pero permanecen en un nivel "históricamente" bajo, indica el
estudio.
CRÉDITOS A DIARIO LIBRE.