El Gobierno español aprobará la subida mínima
comprometida del 2% del salario de los empleados públicos en 2020, a la
que podría sumarse un 0,3% de fondos adicionales, una vez se constituya
un Ejecutivo con plenas funciones y se aplicará con carácter retroactivo
desde el 1 de enero del nuevo ejercicio.
De esta forma, el incremento retributivo no verá la luz con la entrada del nuevo año, sino que tendrá que transcurrir unos días o unas semanas hasta que se forme un Ejecutivo plenamente operativo que pueda aprobar la subida salarial.
De esta forma, el incremento retributivo no verá la luz con la entrada del nuevo año, sino que tendrá que transcurrir unos días o unas semanas hasta que se forme un Ejecutivo plenamente operativo que pueda aprobar la subida salarial.
El ministro de Política Territorial y Función Pública en funciones,
Luis Planas, explicó hace unas semanas que, a nivel legal, un Gobierno
en funciones no puede llevar a cabo dicho aumento, pero aclaró que este
será devengado con fecha 1 de enero. La subida prevista por el Ejecutivo
para 2020 contempla un nivel mínimo de alza del 2,3% (incremento del 2%
más un 0,3% de fondos adicionales), que calcula que tendrá un coste de
3.264 millones de euros. En 2019 la subida fue del 2,5%.